一是积极引进优秀人才，从国内外校引进优秀博士，面试一流学科特岗人才，充实人才团队。

      二是建设科研平台，提升科研条件，促进中心老师及博士后全提高科研产出，中心老师每年均有数项国家基金项目、省部级各类项目获批，高质量论文发表及其他科研产出；在站博士后获中国博士后面上资助项目、地方资助项目等；

      三是组织青年教师出国访学进修，陆续选派青年教师出国访学进修，分别赴美国普渡大学朱健康实验室做访问学者，赴瑞典农业大学于默奥植物科学研究中心（UPSC）访问学习，赴加拿大阿尔伯塔大学，从事相关专业方面的前沿、热点研究。

      四是组织中心教师申报英语强化培训学习及各类国内外交流学习，为进一步出国深造和培养奠定基础。

      五是鼓励中心老师提升学历，两名实验员老师均于2019年考上本校博士。

      六是组织新进人员参加省人社厅“初聘人员培训”成绩达标。