一是积极引进优秀人才，从国内外校引进优秀博士，竞聘一流学科特岗人才，充实人才团队。

      二是建设科研平台，改善科研条件，提高科研产出，教师及博士后每年均有数项国家基金项目、省部级各类项目获批，高质量论文发表及其他科研产出。

      三是组织教师出国访学交流，陆续组织团队出国交流学习，选派青年教师出国访学进修，考察学习前沿、热点研究成果，开展科学研究合作。

      四是组织教师申报英语强化培训学习及各类国内外交流学习，为进一步出国深造和培养奠定基础。

      五是组织教师参加贵州大学教师教学荣誉申报，荣获学校青年教学能手等荣誉；组织教师参加职称申报、提升学历。

      六是组织新进人员参加省人社厅“初聘人员培训”成绩达标。